Hace más de dos años en
este post hacíamos enlace al Observatorio Laboral. Un buen instrumento de la STPS para reflexionar sobre el diseño en México. ¿Cómo ha cambiado el perfil del diseñador industrial mexicano? El enlace, por cierto, es
este otro ahora.
Para empezar, el perfil es demasiado amplio para mi gusto:
"profesionistas con conocimientos para la planeación y ejecución de obras de conservación y restauración de bienes culturales; así como las carreras relacionadas con el diseño y decoración de espacios interiores y exteriores para crear ambientes agradables y funcionales en casas habitación, edificios y centros comerciales entre otros. Se agrupan también las carreras cuyo objetivo es combinar la creatividad y sensibilidad estética con la tecnología para producir bienes de consumo inmediato, duradero o bienes de capital; o bien, mejorar los productos como en cantidad, como en calidad."
La tendencia ha sido constante a partir del 2006 ha crecido la empleabilidad del diseñador.
- Actualmente se registran 22,000 empleados en estos temas
- Su salario promedio es como de $12,000 al mes, un 20% superior al promedio de ingresos de todas las profesiones. Esto es algo positivo
- Un 60% se ocupan en la manufactura o en servicios, por partes iguales
- El 40% de las mujeres diseñadoras ejercen en tiempo parcial
- 41% de los diseñadores mexicanos tienen menos de 34 años, 30% tienen más de 45 años, menos del 20% tiene entre 35 y 44 años, y menos del 10% son 'recien egresados'. Yo creo que en función del número de estudiantes actualmente, pronto más de un 50% serán menores de 30...
- Hay muy pocos diseñadores industriales en el sureste y en el noroeste del país. Es una profesión muy del centro del país (DF), el occidente (GDL) y el noreste (MTY)
- En el ciclo 2007-2008 hay más de 60,000 estudiantes de diseño industrial (y de interiores y textil). En apenas 10 años ha habido un incremento del 300%
- En cuanto a egresados en el ciclo 2007-2008 fueron 7, 711 contra 3,184 hace diez años. Por el crecimiento en la matrícula, es fácil ver que en los próximos cuatro o cinco años esta cifra aumentará considerablemente
- Según la Bolsa de Trabajo del Servicio Nacional de Empleo, en los últimos 7 años el número de vacantes en esta área se ha triplicado!
- El salario promedio de esas vacantes ha fluctuado y hoy está en $5,351. Está claro que se trata de vacantes de dibujante
- En cuanto a género, si bien el 51% son mujeres, un 74.5% de las vacantes son para hombres ¡Esto es un escándalo!
Ahora bien... nada más por hacer la comparativa entre diseño industrial (y de interiores y textil, insisto en que son demasiadas especialidades juntas) con diseño gráfico, obtenemos los
siguientes resultados al segundo trimestre del 2009:
- Los salarios para los diseñadores industriales (DI) son 25% mayores que para los gráficos (DG)
- Hay 60,000 DG empleados contra los 20,000 DI
- En los últimos 2 años ha tenido una tendencia negativa el empleo de DG
- Los DG son todavía más jóvenes que los DI: 57% tienen menos de 34 años y solo un 10% tienen 45 años o más.
- Los DG están todavía más concentrados en el centro del país: 58% (DF) y hay pocos en occidente, noreste, noroeste y sureste
- En cuanto a matrícula inscrita es muy similar DG y DI: 61,281 estudiantes de DG en 2008 contra 23,738 hace 10 años, el triple.
- Empiezo a dudar de estos datos: reporta el mismo número de egresados de DG que DI, no lo dice pero intuyo que los están considerando AGRUPADOS a todos los de diseño? Esto haría más creíble el número
- Lo que si es significativo es que, mientras para DI las vacantes se han triplicado en 7 años, para DG la oferta se ha mantenido estática
- El salario promedio es más bajo para DG que para DI: $4,484 (DG) contra los $5,351 (DI) mencionados antes
Bueno, finalmente el gobierno federal ha hecho los perfiles de algunas carreras. Aquí se encuentra el de
Diseño Gráfico... que por cierto menciona lo siguiente:
"Es deseable que el Diseñador Gráfico amplíe su horizonte al ambiente web. Para ello, es conveniente que se adentre en el conocimiento de los lenguajes, plataformas, sistemas operativos y aplicaciones que utilizan los Programadores de sitios en Internet."
Coincido totalmente con esta recomendación. El DG del siglo XXI requiere dominar códigos como xhtml, css, php, javascript, y ya como un plus lenguajes como processing. Yo he tenido oportunidad de enseñar estas habilidades en maestrías tanto en Australia como México y Ecuador en los últimos años.
